En este espacio podrás encontrar toda la información que necesitas acerca de tus derechos laborales. Adelante, ¡echa un vistazo!
En los artículos 30 y siguientes del Real Decreto-ley 11/2020 se reconoce subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial de Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social. ¿En qué consiste esta prestación?
El pasado 31 de marzo se publicó el sexto Real Decreto-Ley por el que se establecen medidas laborales para hacer frente al COVID-19. ¡Vamos a ver qué medidas se contemplan!
Hace un par de días el Congreso de los Diputados ratificaba la derogación del artículo 52.d del ET, por lo que el despido por faltas de asistencia, aún justificadas, deja de ser causa de despido objetivo. ¿Significa esto que si estamos en situación de IT ya no nos pueden despedir?
Ayer el Congreso de los Diputados ratificó la derogación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 20 de febrero de 2020. ¿Qué decía este precepto?
En la disposición adicional cuarta del Real Decreto-Ley 463/2020 establece que los plazos de prescripción y caducidad de cualesquiera acciones y derechos quedarán suspendidos durante el plazo de vigencia del estado de alarma. ¿En qué se diferencian la prescripción y la caducidad?
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