En este espacio podrás encontrar toda la información que necesitas acerca de tus derechos laborales. Adelante, ¡echa un vistazo!
Ayer se publicó en el BOE el reconocimiento al derecho de un permiso retribuido recuperable, de carácter excepcional, con el fin de limitar la movilidad de las personas trabajadoras lo máximo posible. ¿En qué consiste este permiso?
Hoy se ha publicado un nuevo Real Decreto con el que se establecen nuevas medidas laborales que complementan las medidas ya adoptadas, con el fin de minimizar el riesgo tanto en la actividad económica como en el mantenimiento y salvaguarda del empleo ¡Vamos a ver cuáles son esas medidas!
Hace un par de días el Congreso de los Diputados ratificaba la derogación del artículo 52.d del ET, por lo que el despido por faltas de asistencia, aún justificadas, deja de ser causa de despido objetivo. ¿Significa esto que si estamos en situación de IT ya no nos pueden despedir?
Ayer el Congreso de los Diputados ratificó la derogación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 20 de febrero de 2020. ¿Qué decía este precepto?
En la disposición adicional cuarta del Real Decreto-Ley 463/2020 establece que los plazos de prescripción y caducidad de cualesquiera acciones y derechos quedarán suspendidos durante el plazo de vigencia del estado de alarma. ¿En qué se diferencian la prescripción y la caducidad?
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