En este espacio podrás encontrar toda la información que necesitas acerca de tus derechos laborales. Adelante, ¡echa un vistazo!
El periodo de prueba es el tiempo durante el cual, tanto empresario como trabajador, pueden extinguir la relación laboral sin necesidad de indicar ninguna causa y sin previo aviso. En la entrada de hoy analizamos las características de este periodo.
En ocasiones se piensa que si no existe un contrato de trabajo por escrito no existe una relación laboral. Sin embargo, esto no es así. En la entrada de hoy analizamos los requisitos que deben de darse para entender que estamos ante una relación laboral, con independencia de la forma del contrato.
Uno de los supuestos más controvertidos cuando hablamos de accidentes de trabajo son los accidentes in itinere. En la entrada de hoy analizamos cuáles son los requisitos que deben de darse para entender que nos encontramos ante un accidente in itinere.
Tal y como establece la LPRL, el empresario tiene el deber de proteger a sus trabajadores y garantizar su salud y seguridad en el trabajo, integrando la actividad preventiva en la empresa y adoptando las medidas necesarias para evitar los riesgos en el trabajo. ¿Qué pasa si el empresario incumple estas obligaciones?
Tanto las horas extraordinarias como las horas complementarias son horas que se realizan en adición a las horas pactadas en el contrato de trabajo, pero ¿en qué se diferencian?
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